Проблемы при этом могут возникнуть на самом последнем этапе, когда INS смотри ваши налоговые формы за последние три года и видит, что вы получали мало. Сможете ли вы их убедить и придумать хорошую причину - не знаю. Насколько вероятно, что они увидят ваши налоговые формы - не знаю (и Раевский по-моему, тоже не знает), но думаю, что вероятно.

Real'no vi mozhete sudit' vashego empleyra I on vam vse eto proplatit. Blagodarya etomu vi vernete vash polnotsennii H1B status nazad I viidete iz vashego "de jure" nelegal'nogo polozhenia. Nu i estestvenno naidite naromalnogo rabotodatelya. I problem v budushem u vas ne budet, a tak - vi seichas "nelegal", kotorogo eshe ne poimali.

INS imeet pravo zaprosit' v IRS vse vashi tax records, no ya ne dumaiu chto oni eto delat' budut, skoree vse oni udovletvoryatsa vashimi tax returns kotorie vi prinesete na interv'iu. No krome IRS, INS kontaktiruet s SSA administration gde est' informatsia o vashem dohode ( SS tax paid & gross wages ). Bolee togo ya slishal chto oni ustanavliavaiut ili uzhe ustanovili direct link s SSA database, t.e. oni budut imet' informatsiu pryamo "po hodu p'esi" kak govoritsa, bezo vsyakih zaprosov I t.p. Naskolko eto pravda - ne znaiu. Znahiu chto SSA administratsia prezhde chem issue SS nomer - oni linkuiutsa k INS database napryamuiu seichas (tozhe ne uveren konechno)

Formal'no "unpaid days" mogut oformlyatsa tol'ko pri uslovii chto vi v eti "days" ne rabotaete.

esli eto vskoroetsa cehrez mnogo, mnogo let, kogda u vas uzhe budet amerikanskoe grazhdanstvo - to ego u vas v etom slachae otnimut i vas deporturiut.

ttt1: на самом деле, масса народу работает на h1B на аналогичных условиях, когда работодатель в Labor Certification указывает одну зарплату, а реально платит меньшую. Я лично здесь нарушения статуса не вижу: по-моему, главное тут то, что человек performs services в количестве 40 часов в неделю за деньги. Если ему при этом недоплачивают, то это - вина работодателя, а не employee.

По этой логике, боюсь, депортировать нужно добрую половину H1B

Oni ne sdelali vam odolgenie - eto vi sdelali im odolgenie soglasivshis' razreshit' sebya ekspluatirovat'.

Da nikogo ne volnuet skol'ko dnei vi v nedeliu rabotaete: 5 po 8 chasov ili 3 po 13 chasov. glavnoe chasi. v vashem LCA navernyaka stoit $$$ for 40 hrs working week. Esli vi rabotaete 2 dnya po 20 chasov - net nikakih problem. No esli vi rabotaete eti 40 chasov za men'shuiu zarplatu - eto narushenie.

Ya bi ne stal zadumivat'sa v moral'noi storone voprosa - pomogli ili ne pomogli. v LCA obichno i tak stavitsa minimal'naya zarplata kotoruiu dolgni platit' amerikanstsu v etoi situatsii - esli vam dazhe etogo ne platyat - ETO VI IM SDELALI ODOLGENIE. ya uzhe ne govoriu o tom chto takim obrasom oni oslozhnili vashe potentsialnoe budushee. Vi dumaete o nih - a nado dumat' o vas. Ya bi ih sudil bezo vsyakih motral'nih rassuzhednii.

To chto nelegalov v USA mnogo (kotorie perelezdli zherez zabor na granitse ili v'ehali po lipovim H1B) - nikto ne sporit. Eto ne znachit chto vseh ih busdut zavtra deportirovat'. Business nuzhdaetsa v nelegalah - tak chto prav itel'stvo budet zakrivat' glaza na eto.

Извините, а где в законе такое говорится (что статус становится недействительным)?

Работник вообще может ничего не знать о Labor Certification. ибо она проводится работодателем, а не работником. Работодатель посылает в самом начале Offer of employment, в котором написана действительная будущая зарплата работника. Далее, у работодателя всегда существует такая вещь, как Employment Action Form, в которой прописаны все часы и полученная зарплата. Именно они, а не справка о налогах являются основными документами, подтверждающими то, сколько и где Вы работали.

То, что работодатель платит меньшую зарплату - это, безусловно, нарушение. Но не работника (который вообще об этом может и понятия не иметь), а работодателя. Соответственно, полная ответственность здесь ложится именно на работодателя.

To chto nelegalov v USA mnogo (kotorie perelezdli zherez zabor na granitse ili v'ehali po lipovim H1B) - nikto ne sporit. Eto ne znachit chto vseh ih busdut zavtra deportirovat'. Business nuzhdaetsa v nelegalah - tak chto prav itel'stvo budet zakrivat' glaza na eto.

Ya ne uveren naschet ponyatia "unlawfully presence", no to chto zdes' est' violation of status - net voprosov.

>>
To chto nelegalov v USA mnogo (kotorie perelezdli zherez zabor na granitse ili v'ehali po lipovim H1B) - nikto ne sporit. Eto ne znachit chto vseh ih busdut zavtra deportirovat'. Business nuzhdaetsa v nelegalah - tak chto prav itel'stvo budet zakrivat' glaza na eto.
<<
Davaite zamenim v etom abzatse "nelegal" na "narushitel'" - chto bi ne bilo bolee voprosov.

Raevsky menya popravit esli chto ne tak.

Esli vi sdelaet COS v USA na novogo emplyera, to vi prosto snizhaete risk bit' poimannoi, tak kak v etom slcuhae pri podache na green card u vas s novim rabotodatelem budet vse v poryadke. No nikto ne znaet kak oni budut proveryat - esli on deistvitel'no vveli ili skoro vvedut systemu obshuiu s SSA, to togda vas poimat' v liubo sluchae budet prosto.

PS: za vran'e u vas mogut dazhe i grazhdanstvo otnyat'. Hotya cherez 10 let posle poluchenia grazhdanstva - eto mozhno sdelat' tolko cherez sud, a do 10 let - admistrative processing "ot'ema"

Idite na stranitsu 4, punkt tozhe 4.

dlya otkaza prichim mozhet bit' mnogo, no osnovnie

1) vashe obrazovanie ne sootvetsvuet positisii
2) vasha novaya kompania imeet plohie financials
3) vi gde-to vrali i vas na etoi oni smogut poimat'

quote:

---

Originally posted by Yevgesha:
Да, убедительно. Но ведь вы и сами знаете, кто у нас там сидит. Если видят в тебе претендента на имигранта - отказ. А я в принципе чем не имигрант? Они же даже смотреть не будут - если у меня апрувал стоит. Скажут ''не убедила'' - и все! Вот и боюсь поэтому ехать.

---

A kakoi smysl delat' ne transfer, a polnuiu H-1B?

И если получаю апрувал, то просто бросаю первое место. Так сделать можно? Это на случай, если вдруг я не получу апрувал на вторую визу.

To je samoe mojno sdelat' i pri transfere.

А вчера я початилась в адвокатом, объяснила, что недостаточен годовой доход, и он мне сказал, что я могу продолжать работать на первого работодателя, и делать Грин Карту у другого. Мне это кажется нереально. Как вы думаете?

Transfer otlichaet ot novoi vizy ne shtamp v pasporte (kotoryi byvaet i posle transfera i kotoryi, sobstvenno, i nazyvaetsia vizoi), a otsutstvie neobhodimosti zanovo prohodit' po kvote.

Novuiu vizu (v smysle novyh shtamp v pasporte kak protivopolojnost' smeny statusa) mojno poluchit' kak posle transfera, tak i posle novogo prohojdenia po kvote.